PlanetRH® : NOTRE PLANÈTE

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NOTRE ODYSSÉE

Pourquoi créer Planet RH ?

Il était une fois quatre Humains, chacun habitant une planète lointaine :
Sensaria (SENS), Perfusia (PERFORMANCES), Harmonios (RELATIONS), et Creatonis (CRÉATIVITÉS).
Chacun d’eux, malgré ses talents, ressentait une profonde solitude, cherchant à partager et à grandir au-delà de ses propres frontières.

Un jour, Planétiste©, un messager d’une planète lointaine où règne l’accomplissement, apparut.
Son but : réunir ces quatre explorateurs. À bord de son vaisseau, ils parcoururent les étoiles, capturant l’essence de chaque monde – le sens profond, l’excellence, l’harmonie et la créativité.
Ensemble, ils formèrent PlanetRH®, un nouveau monde où SENS, PERFORMANCES, RELATIONS et CRÉATIVITÉS s’unissent pour éclairer l’univers d’une lumière nouvelle.
Aujourd’hui, PlanetRH® accompagne les organisations dans une odyssée de métamorphose, où chaque collaboration est une étoile naissante dans un ciel d’opportunités infinies.

Nos valeurs

✧ SENS

Être des accélérateurs de SENS pour Soi, les Dirigeants, les Managers et leurs Équipes, l’Écosystème, pour S’ACCOMPLIR en 4D©.

✧PERFORMANCE

Orienter nos énergies d’ACTION, de MOTIVATION, de RÉFLEXION et de CONNEXION pour vous accompagner à RÉUSSIR en 4D©.

✧RELIANCE

Renforcer les Collectifs, cultiver des RELATIONS plus Harmonieuses pour SE RELIER 4D©.

✧INNOVANCE

Oser, entreprendre et développer ses CRÉATIVITÉS pour INNOVER 4D©.

PlanetRH®, SOCIÉTÉ À MISSION

PlanetRH® est une société à mission créée en 2024. Notre vocation : être accompagnateur du changement et contribuer à aligner les quêtes de Sens / Performances / Créativités / Relations Harmonieuses.

Activité

PlanetRH® est le Réseau des Leaders & Coachs Planétistes© engagés pour la métamorphose des Organisations.

Raison d’être

La mission de la société est de contribuer à la métamorphose des Organisations par l’émergence de nouvelles formes de conscience et de coopérations.

Objectifs

Dans ce contexte, la société s’est engagée :

* Envers elle-même :

À se maintenir dans un processus d’apprentissage continu sur la responsabilité sociétale des organisations, les changements et mutations impactant les organisations et l’émergence des nouvelles voies possibles.
À adopter pour elle-même une organisation apprenante et évolutive, en veillant à maintenir un écosystème positif, porteur de sens, de créativité et de relations saines et constructives.

* Envers son écosystème :

À sensibiliser son écosystème à cette mission

* Envers la société :

À contribuer à réconcilier et aligner les quêtes de sens, de performance, de relations harmonieuses et de créativité au sein des organisations.