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ACCOMPAGNEMENT EN 4D©
À LA MÉTAMORPHOSE
DES HUMAINS ET DES ORGANISATIONS

✦ COACHING ✦ FORMATION ✦ FACILITATION ✦ SUPERVISION

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Notre mission...

Faire de la galaxie professionnelle un espace où les planètes : SENS, PERFORMANCES, RELATIONS et CRÉATIVITÉS s’alignent et génèrent de nouvelles formes de conscience et de coopérations.

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pour vous accompagner à initier, mobiliser et engager...

Aider les Organisations à se réinventer, se régénérer, se métamorphoser, afin d’atteindre leur idéal.
Permettre aux Humains de S’ACCOMPLIR, de RÉUSSIR, de se RELIER et d’INNOVER dans un monde complexe et impermanent.

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avec notre Réseau de Leaders & Coachs Planétistes©

passionnés, engagés, humanistes et innovants, pour vous-même, un collectif, vos managers, votre écosystème.

LE MODÈLE PLANÉTISTE©

ACCÉLÉRATEUR DE SENS EN 4D©

Vous accompagner à réconcilier et aligner les quêtes de SENS, de PERFORMANCES, de RELATIONS Harmonieuses et de CRÉATIVITÉS au sein de votre Organisation grâce à notre Méthode PlanetRH® à la fois systémique, humaniste, pragmatique et innovante.

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#Aligner-Ses-Planètes en 4D©

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Planète SENS

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Planète PERFORMANCES

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Méthode PlanetRH®

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Planète RELATIONS

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Planète CRÉATIVITÉS

NOS ACCOMPAGNEMENTS

L'ODYSSÉE DE LA MÉTAMORPHOSE DES ORGANISATIONS

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Coaching d'Organisation en 4D©

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Coaching d'Equipes 4D©

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Coaching pour Dirigeants 4D©

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Formations Planétistes© en 4D©, Bilan de compétences

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Facilitation, Séminaires, Événements

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Espace-Temps de Supervision

Planet actus

DIAGNOSTIC 4D© : vos Planètes, SENS, PERFORMANCES, RELATIONS et CRÉATIVITÉS sont-elles alignées ?

SUR QUELLE PLANÈTE VIT VOTRE ORGANISATION ?
Répondez à 16 questions et découvrez votre constellation organisationnelle POUR ALLER PLUS LOINVous souhaitez vous représenter votre écosystème actuel avec vos nébuleuses, vos enjeux […]

Planet témoignages

  • Excellente formatrice, captivante et très professionnelle. La formation dispensée était également très riche et intéressante. Les anecdotes partagées sont un vrai plus pour la compréhension.

    Christelle Manager Marketing

  • Le coaching est arrivé à un moment où je faisais un constat amer sur ma vie professionnelle. Je stagnais. J’avais des envies, des ambitions mais j’étais incapable d’en prendre le chemin. Comme un funambule tétanisé par la peur, perché seul en haut de son fil, j’étais incapable d’avancer. La première étape était une décomposition de mes objectifs, car le coaching est avant tout une mise en action : par des étapes surmontables, on envisage l’insurmontable. Ensuite, le coach pointe les croyances limitantes. Celles-ci balayées tout devient possible. Et pour consolider le tout, le coaching, c’est structurer un équilibre de vie. Le coach tend une main au funambule pour qu’il prenne le risque de mettre un pied dans le vide. Confiant et serein, il ne voit plus cela comme un risque mais comme l’opportunité d’avancer – un mouvement dans le présent résolument tourné vers l’avenir.

    Le coaching a changé ma vie, il l’a mis en mouvement sur des appuis solides.

    Julien Directeur du contrôle de gestion

     

  • Excellente formation. J’ai apprécié la façon du formateur à mettre en pratique ce qu’il explique théoriquement. J’ai beaucoup apprécié son approche sur la partie « délégation », la motivation, les styles de management et l’accompagnement du changement. J’ai aussi beaucoup aimé la manière de conduire le stage : pas le temps de s’ennuyer, variation de supports, des exercices et surtout les exemples donnés par rapport à son expérience qui sont très utiles ! C’était une formation enrichissante et très agréable.

    Marc, Directeur d’un hôtel