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Accompagnement global des organisations

Coaching – Formation – Outplacement – Conseil RH

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Compétences multisectorielles

Des expertises solides dans des secteurs aussi différents que la santé, l’hôtellerie et la restauration, l’industrie, la communication, la finance et les services.

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Expérience internationale

Une expérience internationale fondée tant sur des responsabilités mondiales, que sur des postes tenus à l’étranger, à Singapour, à Dubai, en Allemagne, au Royaume-Uni, en Espagne.

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Approche systémique

Notre approche vise à co-construire des solutions pérennes en tenant compte des interactions entre les Hommes et tous les éléments de l’organisation.

Planet expert

Nos domaines d'intervention

Des techniques d’accompagnement complémentaires pour provoquer une transformation globale et puissante
en lien avec vos objectifs de performance

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Coaching

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Séminaires / team building

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Formation

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Outplacement

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Bilan de compétences

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Conseil RH

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Nos offres complémentaires

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Conférences thématiques

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Création et animation de Webinars

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Ateliers théâtre au service du développement personnel

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Tests de personnalité

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Gestalt d'entreprise et PNL

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360° individuel et collectif

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Planet RH : la Vidéo

Vous souhaitez renouveler vos pratiques RH ?Vous attendez une démarche novatrice ?Vous aimeriez trouver une planète où il fait bon vivre ?

L’outplacement ou comment mettre votre projet professionnel en musique et éviter d’avoir le blues ?

Vous êtes en poste, votre job ne vous plaît plus et vous ne savez pas quoi faire Vous êtes DRH et vous souhaitez proposer un accompagnement à vos collaborateurs qui […]

Imaginez-vous au pied d’une montagne….

Votre plus grand rêve est d’atteindre le sommet. Vous décidez d’y aller, mais voilà, le dénivelé est élevé, les rochers sont nombreux, votre équipement n’est pas adapté et le chemin […]

Planet témoignages

  • Excellente formation. J’ai apprécié la façon du formateur à mettre en pratique ce qu’il explique théoriquement. J’ai beaucoup apprécié son approche sur la partie « délégation », la motivation, les styles de management et l’accompagnement du changement. J’ai aussi beaucoup aimé la manière de conduire le stage : pas le temps de s’ennuyer, variation de supports, des exercices et surtout les exemples donnés par rapport à son expérience qui sont très utiles ! C’était une formation enrichissante et très agréable.

    Marc, Directeur d’un hôtel

  • Excellente formatrice, captivante et très professionnelle. La formation dispensée était également très riche et intéressante. Les anecdotes partagées sont un vrai plus pour la compréhension.

    Christelle Manager Marketing

  • Le coaching est arrivé à un moment où je faisais un constat amer sur ma vie professionnelle. Je stagnais. J’avais des envies, des ambitions mais j’étais incapable d’en prendre le chemin. Comme un funambule tétanisé par la peur, perché seul en haut de son fil, j’étais incapable d’avancer. La première étape était une décomposition de mes objectifs, car le coaching est avant tout une mise en action : par des étapes surmontables, on envisage l’insurmontable. Ensuite, le coach pointe les croyances limitantes. Celles-ci balayées tout devient possible. Et pour consolider le tout, le coaching, c’est structurer un équilibre de vie. Le coach tend une main au funambule pour qu’il prenne le risque de mettre un pied dans le vide. Confiant et serein, il ne voit plus cela comme un risque mais comme l’opportunité d’avancer – un mouvement dans le présent résolument tourné vers l’avenir.

    Le coaching a changé ma vie, il l’a mis en mouvement sur des appuis solides.

    Julien Directeur du contrôle de gestion