Planet plus
Nos offres complémentaires
Pour répondre à vos besoins, nous vous proposons des outils complémentaires, originaux et adaptés.
Conférences thématiques
Vivez une expérience d’accompagnement hors du commun avec des conférences théâtralisées pour sensibiliser, motiver, dynamiser, divertir, impliquer et favoriser la communication.
Nos solutions d’animation sont variées et construites sur-mesure avec vous.
Création et animation de Webinars
Rassemblez vos collaborateurs autour d’un même thème grâce à des webinars punchy et ciblés selon vos enjeux.
Ateliers théâtre au service du développement personnel
Expérimentez les techniques théâtrales lors d’ateliers ludiques pour :
- Jouer son juste rôle en entreprise
- Renforcer des prises de conscience
- Dédramatiser des situations
- Instaurer convivialité et cohésion
- Développer sa confiance en soi
Tests de personnalité
Pourquoi utiliser des tests de personnalité ?
Utilisez des tests de personnalité pour :
- développer le potentiel de vos collaborateurs,
- renforcer vos équipes,
- transformer votre organisation.
A votre écoute, nous vous recommanderons l’outil le plus adapté.
Les différents tests de personnalité que nous vous proposons :
Le MBTI permet d’appréhender son mode de fonctionnement et celui des autres, afin de se développer et d’améliorer ses interactions en équipe. Il peut être utilisé dans le cadre d’un coaching individuel, d’équipe, d’un bilan professionnel/outplacement ou d’un programme de développement, notamment pour le leadership.
L’énnéagramme est un système d’étude de la personnalité qui vous aide à clarifier vos modes de fonctionnement innés et vos leviers de performance et permet d’améliorer les relations, de reconnaître positivement vos collaborateurs en apprenant à vous ajuster et à vous adapter.
Le Belbin permet de comprendre ses principales contributions à la dynamique d’équipe, et celles de ses collègues, afin d’améliorer le travail en équipe. Il peut être utilisé en coaching individuel ou d’équipes, mais aussi dans le cadre d’un bilan professionnel/outplacement ou d’un programme de développement.
Shape permet de comparer son comportement naturel avec ce qui est attendu selon une typologie métiers établie par AssessFirst.
Il peut être utilisé dans le cadre de l’identification des hauts potentiels, la gestion des talents et des carrières, d’un team building…
Le Sosie est un inventaire de personnalité qui évalue conjointement le comportement et la motivation d’une personne. Il permet d’identifier d’éventuels décalages entre les caractéristiques d’un poste ou de l’environnement professionnel et les potentialités et motivations d’une personne.
Le Predictive Index donne un éclairage sur les modes de fonctionnement des candidats, collaborateurs et managers. Il peut être utilisé notamment comme un outil d’aide au management.
La graphologie est l’étude de l’écriture qui révèle la personnalité. Elle est utile dans le recrutement et l’évaluation des candidats.
La typologie de Holland vise à établir, par ordre hiérarchique d’importance, les similitudes que chaque personne a par rapport à 6 types de personnalité. A la suite de quoi on peut regrouper ces résultats avec des profils professionnels et dresser la liste des métiers les plus appropriés.
360° individuel et collectif
360° de Human Synergestics : Human Synergestics a développé un modèle comportemental qui peut se décliner sous la forme de 360° individuels, d’équipes ou d’organisations. Ses outils mesurent la situation actuelle, donnent un langage commun et permettent de définir des plans d’action afin de faire évoluer un individu, une équipe ou l’organisation toute entière.
Gestalt d’entreprise et PNL
La gestalt d’entreprise
Le coaching gestaltiste permet une vision globale de la personne, dans ses dimensions mentale, émotionnelle, corporelle, relationnelle, sociale et éthique. Cela mobilise à la fois la parole, l’émotion, l’imaginaire, la créativité, le corps tout en s’appuyant sur une théorie à la fois précise et en évolution constante.
La PNL (Programmation neuro-linguistique)
La PNL est un outil complémentaire d’accompagnement individuel.
Elle permet entre autre de développer ses ressources (exemple : prise de parole en public), d’améliorer sa communication non verbale, de mettre en conscience des comportements bloquants et de trouver de nouvelles façons de faire, de mieux gérer ses émotions …